¡Juego Limpio fuera de la cancha! El rol del Entrenador Deportivo en la Transparencia y el Buen Gobierno
Sala(s) de discusión: Corrupción
Facultad(es): Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Programa(s): Departamento de Humanidades Valledupar
TEMA
ESTRUCTURA DE LA PROPUESTA
MEMORIAS
Tipo de publicación: Artículo de blog
¡JUEGO LIMPIO FUERA DE LA CANCHA! EL ROL DEL ENTRENADOR DEPORTIVO EN LA TRANSPARENCIA Y EL BUEN GOBIERNO
¡Hola, comunidad de Areandina! Bienvenidos a este espacio de debate.
Cuando escuchamos la palabra «corrupción», solemos pensar de inmediato en contratos de infraestructura inconclusos, desvío de fondos públicos en alcaldías o fraudes financieros. Sin embargo, hay un escenario crucial donde la transparencia, la ética y el buen gobierno se juegan la vida todos los días: el deporte.
Como futuros profesionales del entrenamiento deportivo, nuestra labor va mucho más allá de diseñar planes de preparación física o plantear tácticas de juego. Somos, ante todo, líderes sociales, gestores de recursos y formadores de seres humanos.
En Colombia, el sector deportivo ha enfrentado históricamente duros desafíos éticos:
- Falta de mérito: Casos donde se prefiere convocar a deportistas por «rosca» (amiguismo o conexiones) antes que por sus capacidades y rendimiento real.
- Mala gestión: Ligas o clubes locales que no rinden cuentas claras sobre cómo gastan los presupuestos destinados a los atletas.
- Injusticia social: Escenarios deportivos de comunidades vulnerables abandonados o construidos a medias por desvío de recursos.
Un entrenamiento deportivo bajo los principios de Buen Gobierno implica garantizar que los recursos lleguen a donde deben, promover el juego limpio, rechazar el dopaje y asegurar que cada atleta tenga las mismas oportunidades de brillar basándose únicamente en su disciplina y talento.
¡EL RETO DEL ENTRENADOR AREANDINO! (Actividad Interactiva)
Queremos que esta sala de discusión se convierta en nuestra propia cancha de juego. Para participar en esta actividad, lee las siguientes opciones y deja tu respuesta abajo en la sección de comentarios:
🚦 Opción A: El Semáforo de la Transparencia
Imagina que te nombran director técnico de una liga regional de tu deporte favorito y recibes un presupuesto del Estado para viajar a un torneo nacional. Escribe en los comentarios 3 reglas de oro o acciones concretas que implementarías en tu equipo para garantizar que todo el proceso (el uso del dinero y la selección de los deportistas que viajan) sea 100% transparente y justo.
🟥 Opción B: Tarjeta Roja a la Corrupción Deportiva
Identifica una problemática real relacionada con la falta de transparencia en el deporte de tu región (como el mal estado de una cancha pública, favoritismo en convocatorias o falta de apoyo) y propón una acción preventiva o correctiva que los entrenadores de base puedan aplicar para evitar que esto afecte a los niños y jóvenes deportistas.
💬 ¿Cómo participar?
- Escribe tu propuesta en la caja de comentarios de aquí abajo identificando si elegiste la Opción A o la Opción B.
- Lee el comentario de al menos uno de tus compañeros de clase y escríbele una respuesta constructiva (¿Estás de acuerdo?, ¿Qué le añadirías a su propuesta?, ¿Cómo la aplicarías tú?).
¡Hagamos que el deporte en Colombia sea un ejemplo de transparencia y honestidad desde nuestra propia formación! 👇 ¡Los leo en los comentarios!
Opción A 🚦
Yo haría tres cosas simples pero clave:
Elegir a los deportistas con reglas claras y visibles, responsabilidad, basadas en su rendimiento.
Mostrar y evidenciar en qué se gasta cada peso, sin omitir ningún detalle.
Involucrar a alguien externo (como un padre o delegado) que supervise el proceso y pueda ser testigo de cada actividad hecha con los deportistas.
Así creamos confianza y demostramos un trabajo limpio, respetuoso, honesto y dedicado.
Opción A
Si yo fuera director técnico de una liga regional, aplicaría tres acciones para garantizar transparencia
primero, seleccionar a los deportistas por su rendimiento, disciplina y asistencia, no por favoritismos. segundo llevar una rendición de cuentas clara sobre el uso del presupuesto y tercero, establecer criterios públicos para que todos sepan cómo se toman las decisiones.
Pienso que en el deporte la honestidad y el buen manejo de los recursos son tan importantes como el entrenamiento, porque ayudan a formar atletas justos, responsables y comprometidos.
A) 1- presentar el plan de gestión recursos monetarios para las actividades planificadas.
2- realizar una revisión trimestral del uso y gestión de estos recursos de acuerdo al plan de gestión .
3- incluir en el plan de recursos evaluadores de diferentes posiciones del club deportivo y entorno a el .
Padres de familia , jugadores y entes gubernamentales .
Opción A:
1. La creación de un comité de supervisión conformado por entrenadores asistentes, directivos y representantes para la toma de decisiones importantes.
2. Registrar cada gasto realizado en el viaje en forma de fracturas y soportes en un informe disponible tan como para las familias de los deportistas, deportivas y directivos.
3. Publicar un reglamento claro y explícito, donde se encuentren los criterios de selección. También darles acceso total a los deportistas a sus resultados y a su puntaje final.
OPCION A – EL SEMAFORO
1. Con Criterios públicos, objetivos y verificables
* Todo debe ser medible, documentado y accesible para evitar favoritismos.
2. Una Rendición de cuentas.
*Cada gasto sera evidenciado donde se Incluye soportes (facturas) y reportes periódicos abiertos.
3. Mecanismo de participación y apelación
*Debe existir un comité imparcial que evalúe y responda de manera clara y contundente.
OPCIÓN A:
Si me nombran DT de una liga regional con presupuesto público, mis 3 reglas de oro serían:
1. Convocatoria con criterios públicos y medibles
Parámetros de selección: marcas mínimas, tests físicos, % de asistencia a entrenos, y puntaje de comportamiento. Hago los tests frente a todos y subo la planilla con resultados a un grupo de WhatsApp/Drive abierto a padres y deportistas. Nada de «a ojo». Mérito mata rosca.
2. Presupuesto abierto, peso por peso
Creo una carpeta en Drive con acceso público: cotizaciones de tiquetes, hotel, alimentación y uniformes. Cada gasto se sube con factura y foto. Designo a 2 deportistas + 1 acudiente como veedores para aprobar cada pago.
3. Rendición de cuentas en cancha
Al volver del torneo, reunión obligatoria de 20 min con padres y deportistas: muestro gastos reales vs presupuestados, resultados deportivos y aprendizajes. Todo queda en acta.
Con estas 3 acciones cualquier papá puede auditar el proceso y los chicos aprenden que el esfuerzo es lo que te lleva al bus, no el apellido.
Sí, la base de lo que planteas es sólida: haces visibles los criterios, dejas trazabilidad del dinero y cierras con rendición de cuentas. Eso ya reduce mucho el margen para favoritismos.
Dicho eso, hay dos puntos donde vale la pena ajustar para que el sistema sea igual de transparente pero más robusto y justo:
* “Mérito mata rosca”, pero bien definido
Los tests y marcas son clave, pero si los dejas como único filtro puedes sesgar la selección (por ejemplo, jugadores que rinden mejor en competencia que en pruebas aisladas). Te conviene complementar con un componente de evaluación en juego real (minutos en partidos, toma de decisiones, trabajo en equipo) y dejar por escrito el peso de cada criterio. Así nadie siente que “le cambiaron las reglas”.
* Veeduría sin frenar la operación
Meter aprobación previa de 3 personas para cada gasto puede volverse lento en momentos críticos (compras urgentes en torneo, cambios de logística). Mejor:
* Define un tope de gasto autónomo (ej: montos pequeños que tú puedes ejecutar)
* Y todo lo demás sí pasa por veeduría o se audita después con comprobantes.
Así mantienes control sin bloquear decisiones.
Por lo demás, tu enfoque tiene dos aciertos grandes:
* Documentas todo (eso es lo que realmente protege el proceso).
* Involucras a la comunidad (padres y deportistas), lo que genera confianza real.
Si ajustas esos detalles, no solo sería transparente, sino también operativo y difícil de cuestionar.
1- Organización profesional
2- Manejo del dinero con facturas digitales, registros organizados
3- Responsabilidad de cada club de su equipo
OPCIÓN A
Opcion B: Favoritismo en convocatorias, donde no siempre se elige a los mejores jugadores:
implementar evaluaciones con criterios claros (físico, técnico y disciplina) y publicar los resultados, además de hacer pruebas abiertas para que todos tengan las mismas oportunidades.
Estoy totalmente de acuerdo con la Opción B. El favoritismo es uno de los venenos más efectivos para destruir el espíritu deportivo y la cohesión de un equipo.Si un jugador corre más rápido o tiene mejor precisión de pase, los números hablan por sí solos. Esto protege al entrenador de acusaciones de injusticia y le da al jugador una meta real que alcanzar.
Estoy totalmente de acuerdo. El favoritismo es uno de los venenos más efectivos para destruir el espíritu deportivo y la cohesión de un equipo.Si un jugador corre más rápido o tiene mejor precisión de pase, los números hablan por sí solos. Esto protege al entrenador de acusaciones de injusticia y le da al jugador una meta real que alcanzar.
Estoy de acuerdo contigo, Sebastián. Muchas veces el favoritismo desmotiva a jugadores que realmente se esfuerzan y tienen talento. Me parece muy buena idea implementar criterios claros y publicar resultados, porque eso genera confianza y transparencia. Yo también añadiría la presencia de varios entrenadores o evaluadores durante las pruebas para que la decisión no dependa solo de una persona y así el proceso sea más justo para todos.
Opción B: desviacion de recursos nacionales para el deporte y la cultura de las regiones colombianas
Solución al problema:1. Mapa Público Único : Plataforma donde cualquier ciudadano ve: qué plata llegó a su municipio, en qué se gasta, fotos georreferenciadas del avance semanal, y nombre del interventor. Hoy existe SECOP, pero es ilegible. Debe ser como Google Maps.
Siendo director técnico de una liga regional de fútbol, implementaría estas 3 reglas de oro para asegurar un proceso totalmente transparente y justo:
1. Criterios de selección públicos y medibles
Antes de cualquier convocatoria, publicaría un documento oficial con los criterios de selección (rendimiento deportivo, asistencia a entrenamientos, disciplina, evaluaciones físicas y médicas). Todos los deportistas sabrían exactamente cómo se elige al equipo y los resultados de cada evaluación serían visibles para entrenadores y atletas.
2. Presupuesto detallado y de acceso abierto
El uso del dinero del Estado se presentaría en un informe claro: transporte, alojamiento, alimentación, inscripciones y viáticos. Este informe estaría disponible para deportistas, padres de familia y entes de control, con facturas y comprobantes, evitando cualquier manejo discrecional.
3. Comité de veeduría independiente
Crearía un comité conformado por un representante de los deportistas, un entrenador externo y un delegado administrativo de la liga. Este comité supervisaría tanto la selección de los viajeros como la ejecución del presupuesto y firmaría un acta final del proceso.
OPCION A
Pruebas abiertas y evaluaciones grabadas
Realizaría convocatorias abiertas donde todos los aspirantes puedan participar, y las pruebas serían grabadas o documentadas. Así, cualquier decisión puede revisarse y justificarse con evidencia real.
Declaración de conflictos de interés
Todo el cuerpo técnico (incluyéndome) tendría que declarar si tiene relación personal, familiar o económica con algún jugador. En caso de existir, esa persona no participaría en la decisión sobre ese deportista.
Comunicación constante y canales de reclamo
Habilitaría un canal claro (reuniones, correo o formulario) donde los jugadores puedan hacer preguntas o reclamos, y me comprometería a responder con argumentos y pruebas, manteniendo siempre la transparencia del proceso.
Para evitar que el entrenador ceda a presiones políticas o económicas, yo estableceria un protocolo de selección externa:
1. Evaluación Ciega: Para torneos importantes, se invita a un entrenador de otra categoría o de un club vecino a evaluar una sesión de entrenamiento.
2. Criterio: El entrenador externo califica sin saber los nombres o quiénes son los padres de los niños, enfocándose solo en el número del peto (chaleco).
Con esto creeria que mejoraria el favoritismo en las selecciónes para torneos de alto rendimiento, para que haya mas justicia en el tema del deporte.
Como director técnico de la liga, mi compromiso sería que todo se haga de frente y con reglas claras. Primero, dejaría muy claro desde el inicio cómo y por qué se elige a cada jugador, con criterios conocidos por todos y evaluaciones visibles, para que nadie sienta que hay favoritismos.
Segundo, el dinero público se manejaría con total transparencia, mostrando en qué se gasta cada peso y permitiendo que jugadores y familias tengan acceso a esa información.
Y tercero, no decidiría solo: un comité independiente acompañaría el proceso para vigilar que tanto la selección del equipo como el uso del presupuesto sean justos y limpios.
La opción B.
Prevenir que el entrenador y/o directivos del equipo y la liga del departamento del cesar sean los mismo que siempre están relacionados entre sí, desmantelar todo ese nido que hay en Inder, espulgar sacar a todos los que estén involucrados en casos de corrupción como los que brindan la facilidad de pertenecer a la selección cesar de cualquier deporte que se practica en Valledupar (la famosa palanca) evitar y sancionar con mano dura a estas personas sin dejarlas participar en el deporte del cesar y de colombia si el caso lo amerita.
OPCION B: En el departamento del Cesar una problemática es que muchas canchas públicas están en mal estado, lo que dificulta que los jóvenes entrenen adecuadamente
Acción correctiva: Realiza un llamado a la:
*Alcaldías y Secretarías de Deporte
*Ministerio del Deporte
*Alianzas Público-Privadas
Sebastián, tu propuesta ataca el problema desde la raíz: cuando los criterios son visibles, el favoritismo pierde poder. Para fortalecer aún más tu idea, yo añadiría dos ajustes clave:
1️⃣ Asignar un porcentaje a cada criterio (por ejemplo: 40% rendimiento en juego, 30% pruebas físicas, 20% disciplina, 10% asistencia), así nadie puede cambiar las reglas sobre la marcha.
2️⃣ Incluir retroalimentación individual, aunque el deportista no quede seleccionado. Eso transforma la frustración en motivación y convierte la transparencia en una herramienta formativa.
En mi región hay favoritismo en las convocatorias, lo que desmotiva a los deportistas. La solución es usar criterios claros y públicos, basados en rendimiento, y dar retroalimentación para asegurar transparencia y justicia.
Opción A: El Semáforo de la Transparencia:
En el marco de una gestión responsable y ética como director técnico de una liga regional de voleibol, y considerando la administración de recursos públicos destinados a la participación en un torneo nacional, es fundamental implementar medidas que garanticen la transparencia y la equidad en todo el proceso. En este sentido, se proponen las siguientes tres reglas de oro:
1. Definición y divulgación de criterios objetivos de selección:
Se establecerán criterios claros, medibles y previamente definidos para la selección de los deportistas, tales como el rendimiento en pruebas físicas, estadísticas de juego, asistencia a entrenamientos y comportamiento disciplinario. Dichos criterios serán socializados con antelación a todos los integrantes del equipo, y los resultados obtenidos por cada jugador serán registrados y puestos a disposición para consulta, con el fin de asegurar un proceso justo y libre de favoritismos.
2. Transparencia en la gestión y ejecución del presupuesto:
Todos los recursos asignados serán administrados de manera rigurosa, manteniendo un registro detallado de cada gasto realizado, incluyendo transporte, alojamiento, alimentación e inscripciones. Cada egreso estará respaldado por los respectivos comprobantes y facturas. Asimismo, se elaborará un informe financiero que será accesible para los miembros del equipo, acudientes y autoridades competentes, garantizando así la trazabilidad y el uso adecuado de los fondos públicos.
3. Implementación de un comité de supervisión:
Con el propósito de fortalecer la transparencia en la toma de decisiones, se conformará un comité de supervisión integrado por miembros del cuerpo técnico, un representante de los deportistas y, de ser posible, un delegado institucional. Este comité tendrá la función de revisar y validar tanto el proceso de selección de los jugadores como la ejecución del presupuesto, promoviendo la participación, el control y la rendición de cuentas.
* Sorteo auditado para decisiones límite: si dos jugadores quedan empatados en rendimiento, se define con un sorteo grabado y firmado por todos, evitando cualquier sospecha de favoritismo.
* Cuenta digital compartida del equipo: todos los gastos se hacen desde una billetera o cuenta visible para padres y jugadores en tiempo real.
* Evaluación ciega por video: jugadas grabadas sin mostrar identidad del jugador para que la selección se base solo en rendimiento, no en nombres o preferencias.
Se definan criterios claros (rendimiento, disciplina, asistencia).
Se realicen pruebas medibles para todos los jugadores.
Se publiquen los resultados y la lista final con justificación.
Reglas claras y explícitas sin espacio para malinterpretar ni tergiversar nada, si se aplican tal y como están propuestas, el resultado sería una gestión eficiente y transparente
B) 1- Contra el favoritismo en convocatorias: Establecer un sistema de selección basado en indicadores objetivos y medibles (pruebas físicas, estadísticas y disciplina), y publicar los resultados para que sean conocidos por todos los atletas y sus familias.
2- Ante la falta de apoyo o el deterioro de espacios: Crear un comité de veeduría conformado por entrenadores y padres de familia para auditar la entrega de recursos, y organizar jornadas comunitarias de mantenimiento básico para proteger los espacios de entrenamiento.
Cada partido o entrenamiento sea registrado por mínimo 2 personas (entrenador + asistente o padre).
* Se usen planillas o apps donde los datos no se puedan modificar sin dejar rastro.
* Se permita a los jugadores revisar sus propias estadísticas.
Opción B
Establecer criterios definidos (rendimiento físico, habilidades técnicas, disciplina y compromiso).
Realizar pruebas iguales para todos y registrar los resultados.
Publicar las listas de seleccionados con justificación basada en esos criterios.
Involucrar a más de un entrenador en la decisión para evitar sesgos.
En la Opción B. Una acción preventiva
De que la verdad muchas personas atletas de que la verdad podemos decir que la verdad hacer cómo un llamado digamos así para la alcaldía o gobernación de estructurar sitios deportivos para esas personas que estan al tanto físicamente activas y también la verdad es que pues la verdad es que ayy que dejar tanto favoritismo y así
A.
1.Propondría hacer estudios a el lugar elegido para realizar los eventos deportivos, proponer una buena adaptación y adecuación para los futuros deportistas.
2.
Exigencias a valoraciones a nivel de salud y compromiso a los seleccionados.
3.
Velar por el buen arbitraje, transparencia en cada acción realizada y supervisacion de los escenarios en todo el momento
Opción B
de mantenimiento, prevención y gestión comunitaria
¿Cómo llevarlo a cabo?
1. Diagnóstico inicial sencillo
El entrenador, junto con los jugadores (incluso como actividad formativa), revisa la cancha y detecta problemas:
* Huecos o zonas irregulares
* Basura o vidrios
* Falta de iluminación
* Porterías dañadas
Se puede hacer una lista o tomar fotos como evidencia.
Esto crea sentido de pertenencia en los jóvenes.
3. Jornadas periódicas de limpieza
Una vez cada 2–4 semanas:
* Jugadores, entrenador y (si es posible) padres participan en una limpieza básica
* Recoger basura, revisar el terreno, retirar objetos peligrosos
No sustituye al Estado, pero reduce riesgos inmediatos.
4. Adaptar los entrenamientos al estado de la cancha
Para prevenir lesiones:
* Evitar ejercicios intensos en zonas dañadas
* Usar espacios seguros para trabajos técnicos
* Modificar actividades si llueve o el terreno está en mal estado
El entrenador prioriza la seguridad sobre el rendimiento.
5. Gestión con la comunidad y autoridades
Aquí está la parte correctiva más importante:
* Presentar el diagnóstico (fotos + lista) a la junta comunal o entidad local
* Hacer solicitudes formales de reparación
* Involucrar a padres para dar más fuerza a la petición
Cómo implementar la acción preventiva?
1. Definir criterios claros desde el inicio
Antes de comenzar la temporada, el entrenador establece 4–5 criterios sencillos y comprensibles para todos, por ejemplo:
* Asistencia y puntualidad
* Actitud y disciplina
* Esfuerzo en entrenamientos
* Mejora técnica
* Trabajo en equipo
Estos criterios se explican en una reunión breve con jugadores y, si es posible, con padres. Así todos saben cómo serán evaluados.
Selección basada en mérito real
Definiría criterios claros y medibles (rendimiento, disciplina, asistencia y pruebas físicas) y publicaría los resultados. Con esto se evita el favoritismo (“rosca”) y garantiza igualdad y oportunidades.
• Transparencia total del presupuesto
Registraría y compartiría todos los gastos con soportes verificables. Así se previene el mal uso de los recursos públicos y se genera confianza en el proceso.
Si estoy de acuerdo con esta opinión, Considero que son acciones muy importantes, ya que promueven la justicia, la igualdad y la transparencia en el deporte. Seleccionar deportistas por mérito y manejar correctamente los recursos fortalece la confianza de los atletas y ayuda a construir un ambiente deportivo más honesto y profesional.
Opción A: El Semáforo de la Transparencia
Bueno, si a mí me nombraran directora técnica y me dieran un presupuesto, yo haría esto:
1. Nada de favoritismos
Yo escogería a los jugadores por cómo juegan, su esfuerzo y disciplina, no porque sean amigos de alguien o tengan contactos. Todo sería justo.
2. Mostrar en qué se gasta la plata
Yo diría claramente en qué se está usando el dinero, como transporte, comida o uniformes, para que nadie piense cosas raras.
3. Todos con las mismas oportunidades
Le daría chance a todos por igual, evaluando a cada uno de la misma forma, para que nadie se sienta menos o excluido.
Yo Estoy de acuerdo con tu propuesta porque promueve la igualdad y la transparencia dentro del deporte. Me parece muy importante lo que mencionas sobre evitar favoritismos, ya que muchas veces eso desmotiva a los deportistas que sí se esfuerzan.
Opción B
En el Cesar, una problemática frecuente en el deporte es el favoritismo o las “roscas” en las convocatorias, donde algunos deportistas son elegidos por amistades o influencias y no por su rendimiento. Esto desmotiva a muchos jóvenes que entrenan con disciplina y esfuerzo esperando una oportunidad justa.
Por eso, los profesores y entrenadores deben actuar con valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y la transparencia, seleccionando a los atletas únicamente por su talento, compromiso y desempeño deportivo.
Como solución, se pueden realizar evaluaciones claras y públicas para garantizar igualdad de oportunidades y fortalecer la confianza en los procesos deportivos.
Además, considero que cuando las convocatorias se realizan de manera justa y transparente, no solo se beneficia el deportista seleccionado, sino también el desarrollo del deporte en la región. Dar oportunidades basadas en el mérito motiva a los jóvenes a esforzarse más, fortalece la confianza en los entrenadores y permite descubrir verdaderos talentos que pueden representar de la mejor manera al Cesar en competencias nacionales.
compañero, bacano tu aporte sobre el tema y le sumaría medir el impacto en 30 días con Si aplicamos tu propuesta, ¿cuántos niños dejarían de entrenar en oscuridad?. Yo en mi barrio lo pilotearía con 1 categoría primero para no prometer lo que no cumplo
Esto aborda una problemática muy importante y real dentro del deporte en el Cesar. Es valioso que resaltes cómo el favoritismo afecta la motivación de los jóvenes deportistas, ya que muchas veces el esfuerzo y la disciplina quedan en segundo plano por decisiones injustas.
Opción B: Tarjeta Roja a la Corrupción Deportiva 🟥
Problemática real en Valledupar: Favoritismo en convocatorias de fútbol. Se llevan a los hijos de amigos o patrocinadores aunque no entrenen, y los niños que sí se esfuerzan se desmotivan.
Acción preventiva que haría como entrenador de base:
Pruebas abiertas y con testigos: Hacer veedurías de selección 1 vez al mes donde puedan ir los padres a ver. Se evalúa con planilla pública: técnica, táctica, actitud. Cada niño se lleva su hoja con puntaje ese mismo dia.
Estoy de acuerdo con la compañera ya que se ve mucho el favoritismo en algunos club deportivos de la ciudad de valledupar y no debe ser asi, el puesto se lo gana el que se esfuerza con su propio sudor
OPCION A: EL SEMÁFORO DE LA TRANSFERENCIA.
Yo implementaría estas 3 reglas de oro para garantizar transparencia y justicia:
1. Publicar los gastos del presupuesto: mostrar en un documento accesible cuánto dinero se usa en transporte, hospedaje, alimentación y uniformes para evitar malos manejos y malos entendidos.
2. Convocatorias basadas en mérito: seleccionar a los deportistas mediante pruebas físicas, disciplina y rendimiento deportivo, evitando favoritismos o recomendaciones personales.
3. Crear un comité de vigilancia: incluir entrenadores, padres de familia y representantes de los deportistas para supervisar decisiones y asegurar que todo sea claro y justo.
Con estas acciones se fortalecería la confianza en el deporte y se darían oportunidades reales a quienes se esfuerzan y tienen talento.
Opción A
* Me aseguraría de manejar el presupuesto con mucha responsabilidad: llevaría un control claro de los gastos en transporte, alimentación y hospedaje, porque considero que los recursos deben utilizarse siempre pensando en el bienestar y el rendimiento del equipo.
* Promovería la disciplina y el compromiso en cada entrenamiento: establecería horarios y normas claras, ya que para mí el respeto, la puntualidad y el trabajo en equipo son fundamentales para alcanzar buenos resultados.
* Me enfocaría en la preparación completa de cada deportista: no solo trabajaría la parte física y técnica, sino también la mental, para que cada integrante del equipo llegue motivado, seguro y en las mejores condiciones al torneo nacional.
Tu respuesta demuestra una visión muy responsable y profesional sobre el papel del entrenador deportivo. Me parece importante que resaltes el buen manejo del presupuesto, ya que la transparencia en los recursos genera confianza y beneficia directamente a los deportistas. Además, destacas valores fundamentales como la disciplina, el respeto y el compromiso, aspectos esenciales para formar equipos competitivos y organizados.
Compañero, considero muy acertadas las reglas que propones, especialmente porque resaltan valores fundamentales dentro del deporte como la responsabilidad, la disciplina y el compromiso. Me parece importante la idea de llevar un control claro del presupuesto, ya que el manejo transparente de los recursos genera confianza tanto en el equipo como en las familias y la comunidad deportiva.
Además, estoy de acuerdo con que la disciplina y el cumplimiento de las normas son esenciales para fortalecer el trabajo en equipo y lograr mejores resultados en las competencias. También considero muy valioso que tengas en cuenta la preparación mental de los deportistas, porque el rendimiento no depende únicamente de la capacidad física, sino también de la seguridad, motivación y confianza con la que cada atleta enfrenta el torneo.
Opción A: El semáforo
1. Selección basada en mérito deportivo:
“Los deportistas serán elegidos según su rendimiento, disciplina y resultados obtenidos, evitando cualquier tipo de favoritismo”.
2. Transparencia en el manejo del presupuesto:
“Cada gasto realizado deberá estar registrado y justificado con facturas y reportes accesibles para todos los involucrados”.
3. Igualdad de oportunidades:
“Todos los atletas tendrán las mismas posibilidades de participar y demostrar sus capacidades mediante evaluaciones justas y objetivas”.
Opción A: El semáforo de la transparencia.
Si fuera director técnico de una liga regional y recibiera un presupuesto del estado para asistir a un torneo nacional, implementaría las siguientes reglas de oro para garantizar la transparencia y justicia.
Convocatorias basadas en méritos y rendimientos, rendición de cuentas públicas y claras, participación y supervisión colectiva.
Como entrenadores deportivos debemos ser ejemplos de ética, responsabilidad y juego limpio, no solo dentro de la cancha, sino también en cada decisión que afecte el futuro de nuestros atletas.
OPCIÓN A:
Como entrenadora, considero que la transparencia y la justicia son fundamentales en cualquier proceso deportivo, especialmente cuando se administran recursos del Estado. Por ello, implementaría las siguientes reglas de oro:
1. Establecer criterios claros y objetivos para la selección de las deportistas, teniendo en cuenta el rendimiento físico, técnico, la disciplina, la asistencia a entrenamientos y el compromiso con el equipo, garantizando igualdad de oportunidades para todas.
2. Socializar de manera transparente el presupuesto asignado para el viaje, explicando detalladamente en qué se utilizarán los recursos destinados al transporte, hospedaje, alimentación e inscripciones, permitiendo que deportistas y familias conozcan el manejo del dinero.
3. Promover espacios de diálogo y seguimiento dentro del equipo, donde las deportistas puedan expresar dudas o sugerencias, además de presentar informes antes y después del torneo para evidenciar que todo el proceso se realizó con responsabilidad, ética y honestidad deportiva.
Opción B: Tarjeta roja
Una problemática frecuente en muchas regiones es el abandono de escenarios deportivos públicos por mala administración o desvío de recursos. Esto afecta especialmente a niños y jóvenes que no cuentan con espacios adecuados para entrenar.
Como acción preventiva y correctiva, los entrenadores de base podrían organizar veedurías deportivas comunitarias, donde junto con padres, líderes barriales y deportistas se supervise el estado de los escenarios y se haga seguimiento a los recursos destinados al deporte. Además, se podrían promover actividades deportivas y campañas en redes sociales para visibilizar las necesidades de la comunidad y exigir soluciones a las autoridades.
De esta manera, se fortalece la transparencia, se protege el derecho al deporte y se brinda a los jóvenes un entorno más digno y seguro para su desarrollo.
Opción A
3 reglas de oro
1: cumplir con las tareas que deja el DT para que que sea justo y no digan que es “rosca”
2: muro de facturación que sea visible para jugadores y padres y al finalizar el viaje, el total gastado debe coincidir con el presupuesto recibido.
3: veeduría de los atletas, esto motiva a los atletas saben que su lugar se lo ganan con sudor, no con influencia
La opcion B: Hace referencia al rechazo total de cualquier acto de corrupcion dentro del deporte, como el soborno, el amaño de partidos, el doblaje ilegal, el fraude o el abuso del poder. Su objetivo es promover valores como honestidad, el juego olimpico y la transparencia por las normas deportivas.
Crear un comité organizador integrado por entrenadores, coordinadores y representantes de los deportistas para garantizar decisiones transparentes y justas
Llevar un control detallado de todos los gastos realizados durante el evento, mediante facturas y comprobantes disponibles para deportistas, familias y directivos
Establecer y publicar normas claras sobre los criterios de selección y participación, permitiendo que cada deportista conozca sus resultados, calificaciones y puntaje definitivo
Opción A:
Si fuera directora técnica de una liga regional, me aseguraría de que todos los jugadores tengan las mismas oportunidades. Publicaría criterios claros para las convocatorias, haría transparente el uso del presupuesto y realizaría evaluaciones con varios entrenadores para que las decisiones sean más justas. Creo que el deporte también debe enseñar honestidad y juego limpio fuera de la cancha.
Opción A: El Semáforo de la Transparencia
Si me tocara dirigir el equipo regional, aplicaría estas 3 cosas para que el proceso sea limpio:
1 Evidencias del gasto: Subir al grupo virtual las fotos de cada factura de transporte y comida para que sepa en qué se invierte el dinero público.
2 Mérito propio: Publicar los puntajes de los entrenamientos (asistencia y nivel) para definir los cupos del viaje de forma justa y sin favoritismos.
3 Control externo: Contar con el apoyo de dos acudientes para que verifiquen que todo se maneje bien dentro de la delegación.
Opción A: El semáforo de la transparencia.
Si fuera director técnico de una liga regional y recibiera un presupuesto del estado para asistir a un torneo nacional, implementaría las siguientes reglas de oro para garantizar la transparencia y justicia.
Convocatorias basadas en méritos y rendimientos, rendición de cuentas públicas y claras, participación y supervisión colectiva.
Como entrenadores deportivos debemos ser ejemplos de ética, responsabilidad y juego limpio, no solo dentro de la cancha, sino también en cada decisión que afecte el futuro de nuestros atletas.
Opcion B
En Valledupar se busca fomentar el deporte pero la corrupción política no ha permitido dar visibilidad a jugadores talentosos,propongo hacer investigaciónes profundas dentro del gobierno y los comité del deporte con el fin de saber dónde se dirigen los fondos.
Yo me identifico con la opción B porque en muchas partes se ven problemas como el favoritismo, la falta de apoyo y el mal estado de los espacios deportivos. Pienso que una acción importante sería que los entrenadores trabajen con más transparencia y den las mismas oportunidades a todos los jóvenes, sin preferencias. También se deberían hacer reuniones con padres y deportistas para escuchar opiniones y buscar soluciones que ayuden a mejorar el ambiente deportivo y el desarrollo de los niños y jóvenes.
Opción A
Si fuera directo técnico de una liga regional me aseguró de que todos tengan las mismas oportunidades
Me aseguraría de manejar propuestas
Con muchas responsabilidades.
Opción A
3 reglas de oro
1. que haya veedurías cada cierto tiempo para motivar a los deportistas
2. Que se fomente la humanidad antes que todo en el grupo
3. Que haya un control de todo los ingresos y egresos del equipo
Opción A
1. Evaluaría a cada deportista cada semana
2. Control de todo los recursos del equipo
3. Buscara más ojeadores para el equipo y sacar deportistas